Vade-mecum de l’aumônier bouddhiste en milieu hospitalier, social et médico-social

version validée le 6 décembre 2013

publié le mardi 4 février 2014, par Michelle Pillot

Ce vade-mecum présente
- la charte nationale des aumôneries des établissements relevant de la fonction publique hospitalière
- la charte des aumôneries bouddhistes établie par l’UBF qui précise le processus d’agrément par l’UBF de la capacité à occuper une fonction d’aumônier bouddhiste, la mission et le champ d’intervention du ministre du culte bouddhiste et sa relation avec l’UBF.

A NOTER : C’est l’établissement hospitalier ou médico-social qui recrute les aumôniers en qualité d’agents contractuels ou autorisés en tant que bénévoles :

• sur proposition de l’Union Boudhiste de France qui a mis en place un processus d’agrément, une charte, présente des candidats recommandés par leur centre, pagode et/ou leur maître et assure une formation et un suivi des aumôniers recrutés dans cette filière,

OU

• sur démarche directe de centres ou pagodes auprès d’établissements hospitaliers de leur région.

La coordination